額面と手取りの違いとは？手取りは額面の約8割・早見表つき
文：nor Webツール開発者 プロフィール
「額面22万円なのに振り込まれたのは17万円台……5万円近くはどこへ消えたの？」——結論から言うと、**手取りは額面の約75〜85%（月給ならざっくり約8割）**です。
消えた分の正体は**社会保険料（約15%）と税金（所得税・住民税）**の2つだけです。この記事では、引かれる項目と金額の目安を最短で整理します。
自分の月収での正確な内訳は手取り計算ツールで確認できます。
額面と手取りの違い
| 用語 | 給与明細での名前 | 意味 |
|---|---|---|
| 額面 | 総支給額 | 基本給＋残業代＋各種手当の合計。求人票の「月給」は通常こちら |
| 手取り | 差引支給額 | 控除をすべて引いた、実際に振り込まれる金額 |
計算の流れは1本道です。
額面（総支給額）
− 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険 ＝ 月収の約15%）
− 税金（所得税・住民税）
＝ 手取り（差引支給額）給与から引かれる5項目と料率の目安
| 控除項目 | 料率・金額の目安（本人負担分） | ポイント |
|---|---|---|
| 健康保険料 | 月収の約5% | 会社と折半。料率は勤務先の健保で異なる |
| 厚生年金保険料 | 月収の約9.15% | 会社と折半。控除の中で最大 |
| 雇用保険料 | 月収の約0.55% | 少額。失業給付などの財源 |
| 所得税 | 月収の約2〜5% | 毎月源泉徴収し、年末調整で精算 |
| 住民税 | 前年所得の約10%を12分割 | 前年の所得が基準。新卒1年目はゼロ |
社会保険料のなぜこの金額なのかは社会保険料はいくら？、明細のどこに書いてあるかは給与明細の見方で解説しています。
額面月収別の手取り早見表
住民税込み（入社2年目以降）・扶養なし・ボーナスなしの概算です。
| 額面月収 | 手取り月収（目安） | 手取り率（目安） |
|---|---|---|
| 20万円 | 約16万円 | 約80% |
| 22万円 | 約17.5万円 | 約80% |
| 25万円 | 約20万円 | 約79% |
| 28万円 | 約22万円 | 約79% |
| 30万円 | 約23.5万円 | 約78% |
| 35万円 | 約27.5万円 | 約78% |
| 40万円 | 約31万円 | 約77% |
逆引き：欲しい手取りに必要な額面
| 欲しい手取り月収 | 必要な額面月収（目安） |
|---|---|
| 18万円 | 約22.5万円 |
| 20万円 | 約25万円 |
| 25万円 | 約31〜32万円 |
| 30万円 | 約38〜39万円 |
欲しい手取りを0.8で割ると必要な額面のあたりが付きます。転職・昇給の条件を見るときに便利な計算です。
モデル給与明細：額面25万円の内訳
| 項目 | 金額（目安） |
|---|---|
| 総支給額 | 250,000円 |
| 健康保険料 | 約12,500円 |
| 厚生年金保険料 | 約22,900円 |
| 雇用保険料 | 約1,400円 |
| 所得税 | 約5,000円 |
| 住民税 | 約10,000円 |
| 控除合計 | 約51,800円 |
| 差引支給額（手取り） | 約198,000円 |
なお、会社もあなたと同額の社会保険料（この例では月約3.7万円）を別途負担しています。給与の裏側では額面より大きなお金が動いています。
年収ベースの手取り目安と年収別ページ
年収が上がるほど所得税の累進課税で手取り率は下がります。自分の年収の詳しい内訳は各ページで確認できます。
| 額面年収 | 手取り年収（目安） | 詳細ページ |
|---|---|---|
| 200万円 | 約164万円 | 年収200万円の手取り |
| 300万円 | 約244万円 | 年収300万円の手取り |
| 400万円 | 約320万円 | 年収400万円の手取り |
| 500万円 | 約394万円 | 年収500万円の手取り |
| 600万円 | 約461万円 | 年収600万円の手取り |
| 700万円 | 約524万円 | 年収700万円の手取り |
| 1000万円 | 約694万円 | 年収1000万円の手取り |
年収別の一覧を1枚で見たい方は年収別の手取り早見表へどうぞ。
手取りが急に変わったときの原因チェックリスト
「先月と額面は同じなのに手取りが違う」ときは、時期ごとの定番イベントを疑ってください。
- 6月 — 住民税額の切り替わり。前年の所得が増えていれば住民税も増えます。新卒2年目はここから天引き開始です
- 9〜10月 — 社会保険料の定時決定。4〜6月の給与をもとに標準報酬月額が見直され、保険料が変わります
- 12月〜1月 — 年末調整の還付・追徴が給与に上乗せ・差し引きされます
- 40歳の誕生月前後 — 介護保険料（月収の約1%弱）の徴収が始まります
- 随時 — 扶養家族の増減、iDeCoや生命保険料控除の申告、昇給後の保険料改定（随時改定）
ボーナスは月給と控除の計算方法が異なり、手取り率も変わります。仕組みはボーナスの手取り額、金額別の一覧はボーナス手取り早見表をご覧ください。
手取りを増やす方法は「控除を増やす」が基本
社会保険料や税率そのものは選べませんが、所得控除を増やすと税金が減り、実質的な手取りが増えます。
- iDeCo — 掛金が全額所得控除。老後資金の積立と節税を兼ねられます
- ふるさと納税 — 実質負担2,000円で返礼品を受け取れます。上限額は年収で決まるためふるさと納税の上限額早見表で確認を
- 扶養控除・配偶者控除 — 対象の家族がいる場合は年末調整での申告漏れに注意（申告書のどの欄に書くかは年末調整の書き方）
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よくある質問
- Q. 額面と手取りの違いは何ですか？
- A. 額面は会社が支払う給与の総額（総支給額）、手取りは社会保険料と税金を差し引いて実際に振り込まれる金額（差引支給額）です。月給の場合、手取りは額面の約75〜85%、ざっくり約8割が目安です。
- Q. 額面25万円の手取りはいくらですか？
- A. 約20万円が目安です。健康保険・厚生年金・雇用保険で約3.7万円、所得税と住民税で約1.5万円が引かれます。新卒1年目は住民税がかからないため、手取りはこれより約1万円多くなります。
- Q. 手取り20万円が欲しい場合、額面はいくら必要ですか？
- A. 額面約25万円が必要です。手取りは額面の約8割になるため、欲しい手取りを0.8で割ると必要な額面の目安が計算できます。手取り25万円なら額面約31〜32万円が目安です。
- Q. 交通費（通勤手当）は額面に含まれますか？
- A. 給与明細の総支給額には含まれますが、公共交通機関の場合は月15万円まで非課税のため、所得税・住民税の計算対象外です。求人票の月給に通勤手当が含まれているかは確認が必要です。
